Human resource management practices and motivation in a private organization
Abstract
The study under analysis is currently being developed and aims to identify the relationship between Human Resources Management Practices and Worker Motivation.
Methodologically, it is based on bibliographical research, documentary analysis and surveys by questionnaire and interview.
The structure integrates two points: In the first point a brief summary will be made on the problem to be studied, namely the human resource management practices and the motivation; In section two we will explain the objectives of the project at a general and specific level as well as the methodological options regarding the type of approach, methods and techniques for collecting and processing information.
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Published
2018-04-06
How to Cite
ALVES, Nélia; SANTOS, José Rebelo.
Human resource management practices and motivation in a private organization.
Superavit, [S.l.], v. 3, p. 91-102, apr. 2018.
ISSN 1646-480X. Available at: <http://superavit.ipt.pt/index.php/superavit/article/view/37>. Date accessed: 21 nov. 2024.
doi: https://doi.org/10.26358/srgivol3ar37.
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Articles
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