Human resource management practices and motivation in a private organization

  • Nélia Alves
  • José Rebelo Santos

Abstract

The study under analysis is currently being developed and aims to identify the relationship between Human Resources Management Practices and Worker Motivation.
Methodologically, it is based on bibliographical research, documentary analysis and surveys by questionnaire and interview.
The structure integrates two points: In the first point a brief summary will be made on the problem to be studied, namely the human resource management practices and the motivation; In section two we will explain the objectives of the project at a general and specific level as well as the methodological options regarding the type of approach, methods and techniques for collecting and processing information.

References

›› Barbosa, A. M. (2012). A Relação e a Comunicação Interpessoais entre o Supervisor
Pedagógico e o Aluno Estagiário, Tese de mestrado em Ciências da Educação. Lisboa:
Escola Superior Educação João de Deus.
›› Bardin, L. (1977). Análise de Conteúdo. Lisboa: Edições 70.
›› Bueno,M (2002).As teorias da motivação humana e a sua contribuição para a empresa
humanizada: um tributo a Abraham Maslow. Revista do centro de Ensino Superior de
Catalão - CESUC, ano IV, nº 06, 1º Semestre, 1-25.
›› Bryman, A. (2012). Social Research Methods, 4th Edition. Oxford: Oxford University Press.
›› Camara, P.B., Guerra, P.B., Rodrigues, J.V. (1997). Humantor – Recursos Humanos e
Sucesso Empresarial. Lisboa: Publicações Dom Quixote.
›› Ceitil, M. (2007). O Papel da Formação no Desenvolvimento de Novas Comptências. In
A. V. Caetano, Gestão de Recursos Humanos: Contextos, Processos e Técnicas, 3ª Edição.
Lisboa: Editora RH, 325-355.
›› Chiavenato, I. (1995). Recursos Humanos, edição compacta, 3ª Edição. São Paulo: Editora
Atlas.
›› Chambel, M., Santos, M. (2009). Práticas de conciliação e satisfação no trabalho: mediação
da facilitação do trabalho na família. Estudos de Psicologia, 275-286.
›› Cohen, L., Manion, L., e Morrison, K. (2011). Research methods in Education, 7th edition.
Oxon: Routledge.
›› Coutinho, C. P. (2011). Metodologias de Investigação em Ciências Sociais: teoria e prática.
Coimbra: Almedina.
›› Esteves, T.M., Caetano, A. (2010). Práticas de Gestão de Recursos Humanos e Resultados
Organizacionais: Estudo, Controvérsias, Teorias e Metodologias. Revista Psicologia:
Organizações e Trabalho, nº 10, 159-176.
›› Fernandes, A e Caetano, A. (2007). Avaliação do Desempenho. In A. V. Caetano, Gestão
de Recursos Humanos: Contextos, Processos e Técnicas, 3ª Edição. Lisboa: Editora RH.
357- 387.
›› Fernandes, L. (2007). Evolução do Mercado de Trabalho e Sistemas Salariais. In A. V.
Caetano, Gestão de Recursos Humanos: Contextos, Processos e Técnicas, 3ª Edição.
Lisboa: Editora RH, 389-420.
›› Ferreira, J.M.C et al (1996). Psicossociologia das Organizações. Alfragide: Editora
McGraw-Hill de Portugal.
›› Ghiglione, R., e Matalon, B. (2001). O Inquérito, Teoria e Prática, 4ª edição. Oeiras:
Celta Editora.
›› Guerra, I. C. (2006). Pesquisa Qualitativa e Análise de Conteúdo - Sentidos e formas de
uso. Estoril: Principia.
›› Guimarães, J. A., e Sales, R. (2010). Análise documental: concepções do universo
acadêmico brasileiro em Ciências da Informação. DataGramaZero - Revista de Ciência
de Informação, V.11, nº 1.
›› Hill, M. M., e Hill, A. (1998). A Construção de Um Questionário. Lisboa: Dinâmia.
›› Michel, S. (s.d.). Gestão das Motivações. Porto: Rés Editora.
›› Mota, M. F. (2012). Gestão de Recursos Humanos, as Práticas de Trabalho de Elevado
Desempenho no setor Segurador. Setúbal: IPS, Escola Superior de Ciências Empresariais.
›› Neves, J. (2007). Gestão de Recursos Humanos: Evolução do Problema em Termos dos
Conceitos e Práticas. In A. V. Caetano, Gestão de Recursos Humanos: Contextos, Processos
e Técnicas, 3ª Edição. Lisboa: Editora RH, 5-30.
›› Rego et al (2015).Manual de Gestão de Pessoas e de Capital Humano, 3ª Edição. Lisboa:
Edições Silabo.
›› Quivy, R., e Champenhoudt, L. (2005). Manual de Investigação em Ciências Sociais,
4ª Edição. Lisboa: Gradiva.
›› Stake, R. (2012). A Arte da Investigação com Estudos de Caso, 3ª Edição. Lisboa: Fundação
Calouste Gulbenkian.
›› Vilelas, J. (2009). Investigação - O Processo de Construção do Conhecimento. Lisboa:
Edições Silabo.
›› Yin, R. K. (2010). Estudo de Caso, Planejamento e Métodos, 4ª Edição. Porto Alegre:
Bookman.
Published
2018-04-06
How to Cite
ALVES, Nélia; SANTOS, José Rebelo. Human resource management practices and motivation in a private organization. Superavit, [S.l.], v. 3, p. 91-102, apr. 2018. ISSN 1646-480X. Available at: <http://superavit.ipt.pt/index.php/superavit/article/view/37>. Date accessed: 25 oct. 2020. doi: https://doi.org/10.26358/srgivol3ar37.
Section
Articles